MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Mô tả chung
Chức danh công việc: Cán bộ giám sát xây dựng – Ban Xây dựng
Phòng/Ban: Ban Xây dựng
Cấp quản lý trực tiếp: Trưởng Ban Xây dựng
Nơi làm việc: Tại Dự án Khu NOXH Nguyễn Tri Phương

2. Nhiệm vụ chính
Quản lý thiết kế:
• Kiểm soát bản vẽ Shopdrawing các hạng mục xây dựng;
• Quản lý thiết kế bản vẽ thi công, thiết kế và dự toán điều chỉnh trong quá trình triển khai thi công;
• Thẩm định hồ sơ điều chỉnh thiết kế hạng mục xây dựng;
• Đề xuất phương án, giải pháp kỹ thuật để tối ưu hiệu quả của dự án.
Quản lý thi công:
• Điều phối chung các hoạt động thi công xây dựng tại dự án theo phân quyền;
• Xây dựng kế hoạch thi công, tiến độ chi tiết và quản lý thi công các hạng mục công việc được giao;
• Lập kế hoạch và đề nghị cung ứng vật tư Chủ đầu tư cấp, theo dõi, quản lý và báo cáo.
• Tổ chức, Phối hợp với các đơn vị TVGS, nhà thầu thi công và nhà thầu phụ thi công để triển khai các công việc đảm bảo thi công nhịp nhàng, chuyển bước đúng quy trình, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật và tiến độ chung;
• Tổ chức quản lý, giám sát công tác thi công tuân thủ hồ sơ thiết kế, Spec vật liệu được phê duyệt và tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành chỉ định áp dụng…;
• Kiểm tra, giám sát công tác thi công, nghiệm thu các hạng mục xây dựng tại dự án;
• Phối hợp với các bộ phận khác có liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công;
• Tham gia các cuộc họp định kỳ, đột xuất và thực hiện các báo cáo theo quy định của công ty;
• Làm việc với các cơ quan chuyên môn, cơ quan QLNN theo sự phân công của cán bộ quản lý/ Ban lãnh đạo công ty (nếu cần).
Nghiệm thu, bàn giao công trình:
• Tham gia nghiệm thu hoàn thành bộ phận công trình, hạng mục công trình, bàn giao đưa vào sử dụng theo sự phân công của cán bộ quản lý/ Ban lãnh đạo công ty.

3. Quyền hạn: Theo phân quyền với chức năng cán bộ Ban Xây dựng.

4. Yêu cầu
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 28-45
Trình độ/Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp
Kinh nghiệm: 3-5 năm, Ưu tiên ứng viên làm cho các tổng thầu lớn, CĐT tại các dự án tòa nhà căn hộ, TTTM, tòa nhà văn phòng với các vài trò trưởng bộ phận xây dựng/ trưởng tòa..
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Autocad, Exel, Word; có khả năng làm việc độc lập

5. Thu nhập
* Lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí.
* Phụ cấp: Hưởng phụ cấp công trường ngoài lương theo quy định của từng dự án.
* Thưởng: Theo quy định và kết quả hoạt động của Công ty

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI

– Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7

– Du lịch, teambuilding hàng năm
– Quà sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ… theo chính sách công ty
– Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc: máy tính/laptop, điện thoại,…
– BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
– 12 ngày phép có lương/ 1 năm, nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định nhà nước
– Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo dự án và hiệu quả công việc
– Được đào tạo nghiệp vụ bài bản trong quá trình làm việc
– Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, năng động, đồng đội hỗ trợ hết mình

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty Cổ phần Thiên Minh Solasta là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh và phát triển bất động sản, định hướng xây dựng các dự án được đầu tư bài bản, chú trọng giá trị sử dụng lâu dài và phát triển bền vững. Hiện nay, Công ty đang triển khai và phát triển các dự án tại nhiều địa phương trên cả nước như Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Đồng Tháp…, từng bước khẳng định năng lực triển khai và tầm nhìn dài hạn trên thị trường bất động sản Việt Nam.

Được thành lập từ năm 2014, tiền thân là Công ty Cổ phần Xây dựng VPCONS, Thiên Minh Solasta sở hữu nền tảng vững chắc trong lĩnh vực xây dựng công trình, đặc biệt là các dự án hạ tầng và công trình dân dụng. Nền tảng này giúp Công ty chủ động trong quản lý chất lượng, tiến độ và hiệu quả vận hành khi phát triển các dự án bất động sản.

Song song với chiến lược phát triển dự án, Thiên Minh Solasta chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu năng lực và tinh thần trách nhiệm. Công ty tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, chế độ đãi ngộ phù hợp và cơ hội phát triển lâu dài, coi con người là yếu tố cốt lõi để kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng, đối tác và xã hội.