MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Mô tả chung
– Chức danh công việc: Nhân viên Lái xe
– Phòng/Ban: Ban HCNS
– Cấp quản lý trực tiếp: Trưởng phòng HCNS
– Nơi làm việc: Văn phòng công ty

2. Nhiệm vụ chính
– Đưa đón, chuyên chở Lãnh đạo và CBCNV Công ty hoặc khách trong quá trình thực hiện công việc và liên hệ công tác hàng ngày. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu.;
– Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe và hàng hóa trênđường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệm”;
– Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
– Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị. Giữ mối quan hệ tốt với các đơn vị sửa chữa, bảo trì xe thường xuyên cho Công ty;
– Giữ gìn bí mật nội dung công việc cán bộ hoặc nhân viên trao đổi trên xe, không bàn tán, tung tin, nói xấu xuyên tạc sự thật làm giảm uy tín khách và Công ty;
– Báo cáo mức nhiên liệu sử dụng hàng tháng;
– Báo cáo trong thời gian sớm nhất mọi sự cố xảy ra trong quá trình lưu thông cho cấp trên hoặc Phòng HCNS, bao gồm : tai nạn giao thông, phạt do vi phạm luật, hư xe, tắc đường… để có biện pháp xử lý kịp thời và thích hợp;
– Hỗ trợ công việc văn phòng khi không có lịch lái xe (giao nhận hồ sơ, hàng hóa nhẹ, hỗ trợ hậu cần);
– Các công việc hỗ trợ phòng ban khác nếu được cấp trên yêu cầu.

3. Quyền hạn: Theo phân quyền với chức năng cán bộ ban HCNS.

4. Yêu cầu
– Giới tính: Nam
– Độ tuổi: 22-50
– Trình độ/Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên
– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương
– Kỹ năng:
+ Nhanh nhẹn, linh hoạt;
+ Chủ động trong công việc, yêu thích công việc lái xe

5. Thu nhập
* Lương: 11 triệu (thương lượng trong quá trình phỏng vấn)
– Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, số ngày công theo quy định.
– Các chế độ khác: Theo quy định chung của công ty.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ, PHÚC LỢI

– Du lịch, teambuilding hàng năm, khám sức khỏe định kì
– Quà sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ… theo chính sách công ty
– BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
– 12 ngày phép có lương/ 1 năm, nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định nhà nước
– Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo dự án và hiệu quả công việc
– Được đào tạo nghiệp vụ bài bản trong quá trình làm việc
– Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, năng động, đồng đội hỗ trợ hết mình

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Công ty Cổ phần Thiên Minh Solasta là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh và phát triển bất động sản, định hướng xây dựng các dự án được đầu tư bài bản, chú trọng giá trị sử dụng lâu dài và phát triển bền vững. Hiện nay, Công ty đang triển khai và phát triển các dự án tại nhiều địa phương trên cả nước như Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Đồng Tháp…, từng bước khẳng định năng lực triển khai và tầm nhìn dài hạn trên thị trường bất động sản Việt Nam.

Được thành lập từ năm 2014, tiền thân là Công ty Cổ phần Xây dựng VPCONS, Thiên Minh Solasta sở hữu nền tảng vững chắc trong lĩnh vực xây dựng công trình, đặc biệt là các dự án hạ tầng và công trình dân dụng. Nền tảng này giúp Công ty chủ động trong quản lý chất lượng, tiến độ và hiệu quả vận hành khi phát triển các dự án bất động sản.

Song song với chiến lược phát triển dự án, Thiên Minh Solasta chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, giàu năng lực và tinh thần trách nhiệm. Công ty tạo dựng môi trường làm việc minh bạch, có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, chế độ đãi ngộ phù hợp và cơ hội phát triển lâu dài, coi con người là yếu tố cốt lõi để kiến tạo những giá trị bền vững cho khách hàng, đối tác và xã hội.